Det var den 3 juli som en incident inträffade i Strängnäs domkyrka. Nu är Arbetsmiljöverket inkopplat och besökaren, som kunde upplevas som hotfull, är föremål för en polisutredning.
En incident inne i kyrkobyggnaden den 3 juli i år väger tungt i den anmälan som gjordes cirka två månader senare.
– Jag kan inte uttala mig i enskilda ärenden – bara rent generellt, förklarar domprosten.
– Dels för att ärendet inte är avslutat, dels för att sekretess råder.
Men av anmälan framgår att en person kommit in i domkyrkans vapenhus, slagit sig ner vi det bord där personalen tillbringade sin fikarast, uppträtt hotfullt och pratat med hög röst.
Budskapet var först att han skulle "hugga och ta hand om poliser med svärdet".
Enligt domprosten har dock inget vapen synts till.
En av församlingens anställda uppmanade den aggressive besökaren att sänka rösten och tänka på övriga besökare i kyrkan.
Det gav inte önskat resultat. Personen upprördes ytterligare och uttryckte att "hade du varit polis så hade jag huggit dig direkt med svärdet."
Nästa åtgärd från den anställdes sida var att be mannen lugna ner sig och ta en nypa luft, vilket också skedde.
Medarbetaren tog dock kommentaren om svärdet som ett hot mot sig själv, sina kolleger samt övriga kyrkobesökare.
Den olustiga historien tar dock inte slut där eftersom det av anmälan framgår att samma person "uppehåller sig i flera timmar om dagen i domkyrkans vapenhus där vi har en ordinarie kyrkvakt samt yngre sommarjobbare som upplevt det obehagligt med hans närvaro och att han studerar allt de gör i sitt arbete."
Det finns en oro för vad som kan hända om personen skrider till verket med något av sina uttalanden.
– Som arbetsgivare är vi skyldiga att anmäla, detta är inte den enda åtgärden, säger Christofer Lundgren som under fredagen informerade kyrkorådet om vad som hänt.
– Det behöver få veta.
Kyrkan ska ju vara öppen för alla, kan ni förbjuda den här personen att vistas i lokalerna?
– Kyrkan ska generellt välkomna alla människor. Men ibland behöver vi sätta gränser, då vi inte accepterar allt. Vi är angelägna om en god arbetsmiljö för våra anställda.
Hur meddelades tillträdesförbudet?
– Om det finns skäl att begränsa en persons närvaro i våra sammanhang och miljöer så meddelas det i regel i samtal.
Den aktuella personen uppmanas att hålla sig borta från domkyrkan: "Ibland kan vi behöva sätta gränser", säger domprosten Christofer Lundgren.
Hur länge har problemen med den aktuella personen funnits där?
– Det kan jag inte kommentera. Men situationen är inte ny.
Är polisen inkopplad?
– Jag vill inte kommentera det.
Är det första gången som domkyrkoförsamlingen kontaktat Arbetsmiljöverket under din tid som chef?
– Nej, under pandemin hade vi anledning att göra det. Men vi har också haft liknande situationer som bedömts på andra sätt.
Peter Steude, förundersökningsledare vid polisen i Strängnäs, bekräftar att en utredning pågår.
– Ja, förundersökningen är öppen och brottsrubriceringen lyder olaga hot, berättar Peter Steude.
– Jag kan säga att det inkommit ett antal ärenden gällande samma person, en man i 40-årsåldern.
Är mannen förhörd?
– Nej. Men vi tittar på omständigheterna.
Ryckte polisen ut till kyrkan, till exempel den 3 juli?
– Nej, det har vi inte gjort.
Vad säger du om kommentarerna han ska riktat mot din yrkesgrupp?
– Vi har inte vidtagit några åtgärder.
– Jag kommer att genomföra inspektionen i september. Det ska finnas bra förutsättningar för att göra en inspektion, som att ansvariga personer har möjlighet att delta, berättar Pernilla Bergman, inspektör vid Arbetsmiljöverket region öst.