– Det slöts en ömsesidig överenskommelse om ett avslut, meddelar Anna Kropp, HR-chef på kommunen.
Kvinnan som slutar går inte lottlös från kommunen utan ersätts med 243 000 kronor, vilket motsvarar sex månadslöner.
– Det är ofta praxis i sådana här situationer, berättar Anna Kropp.
Avstängningen iscensattes den 25 september och skulle i ett första skede pågå en månad medan samtliga avlöningsförmåner behölls.
Anna Kropp kan inte gå in på detaljer men i beslutet som gällde avstängning, vilket undertecknats av en enhetschef, konstaterades att: "Arbetsgivaren har påbörjat en utredning med anledning av frågeställningar kring en incident" och att det "var nödvändigt att undersöka de faktiska omständigheterna".
– Överenskommelsen spikades den 25 oktober, säger Anna Kropp.