Bland de 14 som deltog i New bright future mellan juni och september har, förutom Klodia Edo, en deltagare fått jobb som lärare på Stallarholmsskolan och ytterligare en har fått arbete som barnkirurg på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Dessutom har en deltagare blivit lovad jobb som apotekare efter avslutat praktik och ännu en har startat ett e-handelsbolag.
– Vi hade ingen pejl på hur det skulle gå eftersom det var ett pilotprojekt. Jag hade satt upp som mål att två skulle få sysselsättning, så utifrån den målsättningen tycker jag att det är väldigt lyckat, säger Emre Gürler.
Innehållet i projektet har bestått av en introduktion i svensk affärskultur och föreläsningar i utvecklingsstrategier enligt Lean. Med de nya kunskaperna har deltagarna sedan praktiserat med syfte att lösa uppgifter utifrån Lean.
– Genom att vi kopplar på Lean får vi en helt annan innovationshöjd. Vi har tagit på oss företagarnas glasögon för att det ska bli en bra match.
Vid projektets start ställde tio företag upp med praktikplatser. Under senhösten har dock företag själva hört av sig med erbjudande om fler. Sex deltagare fortsätter nu med förlängd praktik och tre fortsätter med studier i svenska eller andra ämnen.
– Nu tittar vi efter finansieringslösningar för att fortsätta nästa år. Vi tittar på hur vi kan formalisera det här, projektet har betalat sig självt. De socioekonomiska och de personliga fördelarna är ovärderliga, säger Emre Gürler.