Enligt Lärarförbundets rapport hade motsvarande 59 procent av lärarna i grundskolan i Strängnäs lärarlegitimation och behörighet i minst ett ämne hösten 2020. Lärarförbundets statistik bygger på heltidstjänster i såväl kommunala som friskolor. I riket är Strängnäs därmed rankad som nummer 255 av landets 290 kommuner.
Strängnäs kommuns egna, nyare statistik över lärarbehörigheten är inte fullt lika illavarslande. Enligt kommunens siffror är mellan 64 och 91 procent av lärarna behöriga på de olika grundskolorna. På somliga skolor finns det även visstidsanställda legitimerade lärare, exempelvis pensionärer, som tagits in som extrapersonal.
Men Tommy Olsson, verksamhetschef för grundskolan i Strängnäs kommun, sticker inte under stol med att läget ändå är bekymmersamt.
– Att hitta behöriga lärare är en utmaning vi delar med hela Skolsverige. Lärarkompetensen är avgörande för elevernas möjlighet att få bästa stödet i skolan, säger han.
Kommunen har flera projekt på gång med syfte att locka lärare till Strängnäs. Projekten drivs tillsammans med ortens friskolor.
– Vi har ett skolutvecklingsprogram med insatser som syftar till att göra Strängnäs till en attraktiv arbetsgivare som ska få de bästa lärarna att vilja jobba hos oss, säger Tommy Olsson.
Han lyfter särskilt fram Bildningsakademin i Strängnäs, Bas kallad, där planen är att Strängnäs ska bli en ledande skolkommun. Här finns även forskarledda projektet Läs, det vill säga lärarfortbildning genom ämnesmässig samverkan.
– Projekten bygger på kollegialt lärande men tyvärr har pandemin varit lite begränsande för arbetet.
Skolorna i Strängnäs samarbetar även med Mälardalens högskola, MDH för att värva nyexaminerade lärare.
– Vi har ett avtal med MDH och anställer bland annat lärarstudenter under praktiken, säger Tommy Olsson.
Strängnäs närhet till andra större kommuner ser Tommy Olsson inte som något avgörande problem. Inte heller ser han att lärare tenderar att sluta till förmån för bättre lön i andra städer.
– Vi har hyggligt bra lärarlöner. Inte om man jämför med Stockholm förstås, men så är det ju med nästan alla jobb.
Enligt Liselotte Flemmingsdotter, HR-specialist i Strängnäs kommun, ser lärarläget än mer gynnsamt ut på Strängnäs kommunala grundskolor inför kommande hösttermin.
– Vi har lyckats bra med rekryteringen inför hösten. Det ser positivt ut, säger hon.