– Vi insåg att något inte stod rätt till, berättar Anna Kropp, HR-chef hos arbetsgivaren Strängnäs kommun.
Droger ska dock inte ha förekommit i samband med arbetet.
"Men i väntan på provsvaren har arbetsgivaren valt att stänga av dig från din tjänst", skrev kommunen i sitt beslut.
Avstängningen gällde från 5 februari och en månad framåt.
I veckan kom ett beslut från kommunen:
– Efter ett korrigerande samtal fick personen komma tillbaka till sin tjänst, berättar Anna Kropp.
Hur allvarligt är korrigerande samtal jämfört med en varning?
– Det kan jämföras med en skriftlig tillsägelse, så steget före en varning. Men det är så klart inte okej om våra anställda tar droger.