Tidningen har tidigare skrivit om Marianne Nystedt, 99 år, som skulle behöva byta hemtjänstpersonal för att Hemmablick AB inte kan driva sin verksamhet vidare. I februari sa Marianne Nystedt till tidningen "Jag är inte med på det. Det är bra som det är."
Nu står det klart att hon och alla andra brukare som har Hemmablick som utförare får behålla sin personal. Företaget Allegio omsorg AB tar över Hemmablick AB:s verksamhet och personalen följer med i övergången.
– Det är bra att få behålla de gamla säkra i personalen som man känner, säger Marianne Nystedt.
Hon får också behålla sin kontaktperson inom hemtjänsten.
– Det är bra för man känner varandras fördelar och känner varandra över huvud taget, fortsätter Marianne Nystedt.
För hennes dotter är det en lättnad att modern slipper byta personal.
– Det är tryggt att det är samma människor som blir kvar. Jag tycker att det är viktigt i det läget som mamma är nu när hon är så gammal. Stabilitet är vad de gamla behöver. Man skulle inte klara tryggheten utan det samarbete som jag nu har med personalen, säger dottern Beth Meurling.
Nu kan Marianne Nystedt, välbekant Strängnäsbo och känd som Grassamor för sin koppling till Grassagården, istället för att oroa sig över personalbyte fokusera på annat. I juni fyller hon 100 år, vilket ska firas med familjen. Dessutom ska i sommar ett barnbarnsbarn döpas och ytterligare ett konfirmeras.
Hemtjänstutföraren Hemmablick AB har, som tidningen tidigare skrivit om, inte fått tillstånd av Inspektionen för vård och omsorg – Ivo– att bedriva hemtjänst, efter att nya regler trädde i kraft som inte bara krävde tillstånd från kommunen.
Hemmablick har drivits av Yvonne Eriksson som nu blir kvar som lokal verksamhetschef på Allegio omsorg.
– Vi upplever att det blev en bra lösning på problemet att vi kan fortsätta i samma anda som tidigare. Det var den bästa lösning som det kunde bli, säger Yvonne Eriksson.
Hon säger vidare att i stort sett all personal följer med i övergången till det nya hemtjänstbolaget.
– Det blir oförändrat för brukarna. De har inte bytt bolag utan är uppenbarligen nöjda. Jag är tacksam för att framför allt de gamla inte behöver gå igenom en lösning med ny personal för det hade inneburit en stor otrygghet för dem, säger Yvonne Eriksson.