Den nya jämställdhetsstrategin har redan godkänts av kommunstyrelsen, och fullmäktige ska säga sitt den 15 juni.
– Det är viktigt att ta del av all kompetens som finns i samhället, och strategin ska hjälpa oss att lägga fokus på de frågorna, säger Jacob Högfeldt (M).
Syftet är att sätta upp mål och visioner som kommunen kan jobba med. En av punkterna handlar om att skapa näringslivsträffar på temat jämställdhet, en annan att kartlägga idrottslektioner utifrån ett könsperspektiv.
Strategin innehåller fem fokusområden, och en av dem är en könsbalanserad maktfördelning. I Strängnäs kommuns nämnder och styrelser saknar 11 av 19 styrelser och nämnder könsbalans, enligt kommunens egna beräkningar. När det gäller ordförandeposter finns det bara två kvinnor, tre om man räknar valberedningen.
Just på den punkten har Jacob Högfeldts eget parti, som har flest ordförandeposter av alla partier men inga kvinnor, en del att arbeta med.
– Vi har massor att göra, det är vi medvetna om.
Varför tror du att det är så att det sitter män på alla de höga posterna inom M?
– Det kan jag inte svara på men vi är medvetna om det och jobbar intensivt med det.