Under onsdagen kallades personalen för hemtjänstområdet Torshälla Centrum till arbetsplatsträff. En av deltagarna kände sig obekväm i den trånga lokalen och hörde av sig till tidningen. Tipsaren, som vill vara anonym, berättar att enhetschefen bad om ursäkt för att det var trångt och att de som informerade personalen, om bland annat fallolycksstatistik, var med via länk.
Tipsaren berättar:
– En kollega till mig räknade hur många vi var i lokalen och kom fram till 32 stycken. Jag stannade till när jag kom in genom dörren och tänkte ”det här kan inte vara okej”, sedan gick jag och satte mig lite avsides. En timme in i mötet kom munskydden fram. Mötet varade i totalt tre timmar.
Enhetschefen Anna Lejdegård bekräftar att mötet ägde rum, men hävdar att munskydden kom fram så fort hon insåg hur liten lokalen hon bokat var.
Stämmer det att 32 personer samlades i samma rum?
– Stämmer bra.
Vad har ni för policy kring hur många som får samlas?
– Vi har sagt att vi inte ska ha större möten i mindre lokaler, det här var ett misstag. Jag trodde att lokalen var mycket större. Nu tog vi på oss munskydd och då kan man sitta inomhus.
Hur stor är lokalen?
– Jag vet inte, det var första gången jag var där. Tanken var att vi skulle titta på de nya lokalerna på Spångagården.
Vad pratade ni om?
– Det var en vanlig arbetsplatsträff.
Kunde inte den ha skett digitalt?
– Den hölls delvis digitalt. Vi hade möte med sköterskor, rehab och bistånd först. Sen satt vi sista tiden tillsammans. Vi har inte tillräckligt många datorer för att hålla ett digitalt möte.
Betyder det att det skett fler sådana här möten?
– Det har det inte gjort. Det var vår sista arbetsplatsträff för året.
Det här gäller ju hemtjänstpersonal som träffar personer ur riskgrupper dagligen. Tycker du att du fattade rätt beslut som kallade till möte?
– I efterhand kan jag säga att jag skulle haft en större lokal. Man kan ha möten i större lokaler om man håller avstånd. Vi hade ju munskydd.
Vi har uppgifter om att det dröjde en timme innan personalen fick munskydd.
– Det stämmer inte.
Kommer du tänka om nu?
– Absolut. Den här lokalen kommer jag inte att använda så länge det är pandemi.
Varför avbröt du inte mötet när du såg hur liten den var?
– Därför att vi tog på oss munskydd och vi behövde ha samtal. Vi försökte hålla avstånd.
Några ur personalen tyckte ju inte att det kändes säkert. Vad tänker du som arbetsgivare om det?
– Det känns inte alls bra. Det är synd att man inte kom till mig och sa det om de kände så.
Det är ju samtidigt ditt ansvar som chef, det går ju emot Folkhälsomyndighetens riktlinjer – dessutom ska personalen träffa sköra människor i sitt arbete.
– Ja. Jag håller med dig. Det kändes inte alls bra, under tiden och nu efter. Det var därför jag sprang och hämtade munskydden, eftersom lokalen inte var som jag trodde.
Nu har ju 32 personer ur hemtjänsten ändå samlats, kommer ni ta till några säkerhetsåtgärder?
– Enligt de smittskyddsdirektiven vi har kommer ingen personal komma till jobbet med symtom och vi provtar alla som varit hemma.
Enligt Folkhälsomyndighetens direktiv bör arbetsgivare vidta åtgärder så att fysisk kontakt mellan anställda undviks. I största möjliga mån ska fysiska möten helt undvikas.
Spångagårdens äldreboende har ingenting med hemtjänstmötet att göra.