‒Nomineringen kom som en total överraskning för mig, jag visse inte ens att priset finns, säger Lina Simola.
‒Det är jätteroligt och jag är oerhört glad. Jag ser det som ett kvitto på att någon ser vad jag gör. För jag brinner verkligen för chefs- och ledarskapsfrågor.
Vad gör dig till en bra chef?
‒Jag ser mina medarbetare som resurser och är en ledare som finns till för gruppen så att vi skapar ett team som tillsammans når resultat. Mitt ledarskap är tillitsbaserat och jag bjuder in till delaktighet så att personalen känner att de är med och påverkar.
‒Något som jag tänker också är viktigt är att vara en lyssnande chef. Jag brukar få feedback om att jag är mjuk men bestämd, inte en chef som pekar med hela handen.
Har du några tips till andra chefer?
‒Var dig själv och hitta ditt personliga ledarskap. Underskatta inte att fika tillsammans och ha roligt på jobbet. Det bygger också relationer. Vi har nära till skratt här på Jobbcentrum.
Priset har instiftats av tidningen Offentliga Affärer. Det kommer att delas ut under konferensen Offentlig chef som i år äger rum i Uppsala 17 januari.
För Lina Simola är utgången av underordnad betydelse.
‒Bara att få figurera bland de övriga nominerade, jättar som kommunchefer och direktörer, är en stor ära. Skulle jag få priset är det en extrabonus.
Övriga nominerade är: Emelie Grind, samhällsbyggnadsdirektör i Järfälla kommun, Sara Wrethed, samhällsutvecklingschef i Botkyrka kommun, Pernilla Henriksson, äldreomsorgsdirektör i Umeå kommun, Carl-Martin Lanér, kommunchef i Karlskrona kommun och Christina Svedberg, verksamhetschef vid operationskliniken i Region Västmanland.