På onsdagseftermiddagen meddelade Agneta von Schoting via mejl till kolleger, politiker och andra att hon sagt upp sig, efter drygt ett år som socialchef i Strängnäs kommun. Hon började den 30 juli 2018.
Före det var hon bland annat socialchef i Sala och biträdande rektor och kommunpolitiker i Enköping.
Socialchefen har tre månaders uppsägningstid men gick på dagen, konstaterar kommundirektör Lars Ekström.
– Ja, vi har valt att hon går hem direkt. Jag behöver någon som med full kraft driver socialkontoret, säger han.
Varför slutar hon?
– Hon trivdes inte här, säger Lars Ekström – vilket bekräftas av Agneta von Schoting:
– Jag har funderat på detta ett tag och kommit till insikt om att jag inte trivs. Jag trivs väldigt bra med jobbet som socialchef, men inte med de förutsättningar jag har för att vara socialchef, säger hon.
Kan du utveckla?
– Att vara socialchef är en ganska tuff roll och man behöver ha en ordentlig uppbackning från omgivningen, vilket jag saknar, säger Agneta von Schoting och förtydligar:
– Från tjänstemännen. Jag känner mig väldigt uppskattad och uppbackad från den politiska ledningen, men i övrigt känner jag att det är väldigt tunt med uppbackning runt omkring mig. Jag saknar delar av de stödfunktioner jag behöver som chef.
Du har under en tid försökt förändra din situation, antar jag?
– Ja. Jag har haft samtal med min närmaste chef.
Kommundirektör Lars Ekström, alltså. Vad har samtalen lett till?
– Ja ... jag tror inte man har förståelse för den komplexitet som socialchefen behöver befinna sig i, för att kunna lösa situationer och leda socialkontoret. Jag ser inte att den förståelsen finns.
Från kommundirektören?
– Det spiller naturligtvis över på honom, att inte förstå rollen och se hur stödet kring en socialchef behöver se ut.
– Det handlar också väldigt mycket om vilken kultur som finns på en arbetsplats. Det här är en ganska hård kultur där man inte tar hand om varandra och inte lyfter fram varandra på ett positivt sätt.
På socialkontoret?
– Förvaltningen. Kommunen. Jag är jättestolt över socialkontoret och mina närmaste verksamhetschefer och medarbetare. De gör ett fantastiskt jobb och jag tycker att vi har kommit långt i det stora förändringsarbete vi gör och behöver göra.
Kan du utveckla?
– Vi har en väldigt hög långtidssjukfrånvaro, en hög sjukfrånvaro på vissa arbetsplatser och utmaningar med ledningen inom hälso- och sjukvårdsorganisationen. Här behöver inte bara jag utan alla medarbetare få uppbackning, men det säger man nej till, helt enkelt. Man tycker det blir för stort och svårt och är rädd för konflikter, för att bli påhoppad.
”Man”? Kan du vara mer specifik?
Agneta von Schoting svarar att hon inte är ute efter att svartmåla enskilda personer eller kommunen, men:
– Jag har kommit till en gräns där jag känner att jag inte kan ansvara för det här, med den dåliga uppbackningen. Jag tycker det är jättetråkigt, för jag tycker att jobbet har varit väldigt roligt.
Agneta von Schoting säger att hon har ett nytt jobb på gång men vill inte avslöja var eftersom det inte är helt klart.
Men det är inte inom Strängnäs kommun?
– Nej. Det är inte inom Strängnäs kommun.
Kommundirektör Lars Ekström är sparsam med kommentarer på Agneta von Schotings kritik om bristande förståelse för socialchefens roll.
– Vi har olika bilder av det. Det får stå för henne, säger han.
Vad säger du om att hon saknar stöd till sig själv och sina medarbetare i tuffa frågor om omställningar och personal?
– Det är hennes åsikt. Till mig har hon sagt att hon säger upp sig för att hon inte trivs.
Är det här nyheter för dig?
– Vi har ju haft de här diskussionerna under hand, så kan jag säga, även i går – men jag har svårt att kommentera det.
Varför då?
– Av princip kommenterar jag inte enskilda personalärenden.
Enligt Lars Ekström ska en tillfällig lösning för socialchefsuppdraget vara klar redan under torsdagen. Därpå inleds rekryteringen av en ny socialchef för Strängnäs kommun.