Många arga lärare har kontaktat fackförbundets kansli sedan det stått klart att årets löneutymme landat långt från märket för Eskiltunas lärare.
– Nu har vi frånträtt förhandlingarna med kommunen. De vädjade till oss att vi skulle fortsätta, men vi känner inte att vi kan sitta med vid bordet och förhandla individuella löner utifrån det här alldeles för låga löneutrymmet. Då skulle vi känna oss medskyldiga till lönesänkningen.
Eskilstuna-Kuriren skrev tidigare i veckan om lönekonflikten mellan lärarfacket och kommunen. Då det stått klart att årets löneutrymme för lärarna skulle landa på 2,6 procent skickade Sveriges lärare ett brev till kommunens ledande politiker med en vädjan om att skjuta till extra pengar. Annars hotade man att lämna årets löneförhandlingar.
Efter ett extratillkallat förhandlingsmöte på torsdagen – där parterna ännu en gång inte lyckats mötas – gjorde facket verklighet av saken.
Hur känns det nu?
– Väldigt annorlunda, men ändå skönt att vi satte ner foten och visade att det inte bara kan var så att kommunerna ska vara följsamma till märket och på så sätt använda sig av den svenska modellen åren de har råd. Det kan låta högt med 4,1 procent i år, men det är det inte när inflationen samtidigt är skyhög, säger Cecilia Rahbeck Nöhr.
Sveriges lärare hör till förlorarna i årets lönerörelse lokalt, då de till skillnad från kommunal haft ett så kallat sifferlöst avtal som inte varit bundet till industrimärket som landade på rekordhöga 4,1 procent i år.
Märket för 2024 är redan satt till 3,3 procent. Då kommer också lärarförbundet ha en ny huvudöverenskommelse på plats. Rahbeck Nöhr ser inte att det längre är hållbart med ett sifferlöst avtal.
– Nästa år kommer vi inte heller vara i närheten av 3,3 procent om det inte står något tydligare i det centrala avtalet. Det här har blivit till en fråga för alla fackförbund som ska skriva om sina avtal inför nästa år, att inte kunna gå med på sifferlösa avtal längre.
Beatrice Attered, på St Eskils är en av alla besvikna lärare. "Jag är trött på att vi ses som en så passionerad yrkesgrupp som ”brinner för vår uppgift”. Det är klart att vi gör det, men det gör också att vi antas stå ut och nöja oss med en dålig löneutveckling, orimlig arbetsbörda och för lite resurser", sade hon till tidningen tidigare i veckan.
Marie Svensson (S) ordförande i kommunstyrelsens personalutskott, sade tidigare i veckan till tidningen att hon är medveten om att det finns ett missnöje med årets löneutrymme från flera fackförbund.
– När det centrala avtalet med Kommunal var färdigt och märket satt sköt vi ändå till så att löneutrymmet ökades något och då kunde vi landa på 2,6 procent. Annars skulle den siffran landat mycket lägre, sade hon.