Att bli oberoende av hyrpersonal är ett måste, menar Lars Lundqvist. Men innan regionen kunnat rekrytera tillräckligt många egna anställda är läget tufft. Förutom sparkraven införs nya arbetstidsavtalet för sjuksköterskor i oktober, och trycket ökar på Mälarsjukhusets vårdplatser på grund av underbemanningen.
– Jo, det är bara att konstatera att läget ser ut precis som Ivo beskriver. Det har skett en försämring, speciellt på kirurgen, sedan myndigheten var där förra gången.
Lars Lundqvist (KD) är Region Sörmlands högst ansvariga politiker för länets hälso- och sjukvård.
– Jag känner mig ändå förvissad om att vi är på rätt väg. Det sker ett omfattande arbete på kliniken för att komma tillrätta med överbeläggningar och bristen på kompetent personal. Arbetsmiljön är prio ett på många sätt, och det jobbas hårt med att identifiera bekymmer och åtgärder.
Han konstaterar att Inspektionen för vård och omsorg gjort sina besök på Mälarsjukhuset i en period av stora förändringar. Lite oturligt för regionen. Hyrpersonalen är på väg ut, tuffa sparpaket på väg in. Stora omställningar har gjorts, ännu större väntar.
– Att fasa ut hyrsjuksköterskorna var helt nödvändigt, vi hade en alldeles för stor andel hyrpersonal. Det är så väldigt viktigt att ha egna anställda av så många skäl. Även om det nu är tufft att rekrytera – ett stort bekymmer för alla regioner.
– Men utvecklingen var svår att bryta utan ett drastiskt grepp. Och vi behöver se över situationen på hyrläkarsidan också. Som sagt, Ivo kom in i ett intressant läge.
Du låter inte bekymrad?
– Självklart är det ett skarpt läge, ingen tar lätt på problemen och på Ivos kritik. Patientsäkerheten måste alltid sättas först. Men vi har många stora utmaningar vi behöver tackla med radikala åtgärder, så är det. Då blir det en period av försämringar. Sen rör Ivos kritik inte alla avdelningar på sjukhuset, det vill jag också poängtera. På många håll fungerar allt som det ska.
Vad gör du som ansvarig politiker för att Ivo inte ska utdela ett vite efter nästa kontrollbesök?
– Jag jobbar med att ständigt lyfta problemen, och har täta möten med hälso- och sjukvårdschefen.
I möjligaste mån ska det undvikas att sparas in på sjukvårdsvårdpersonal i nya stora sparpaketet men, säger regionrådet Lars Lundqvist (KD), regionen behöver tillbaka till 2019 års personalstyrka. Och sedan dess har närmare 350 anställda tillkommit i hälso- och sjukvården i länet.
När tillsynsmyndigheten kräver lösningar på personalbrist och överbeläggningar planerar ni att spara bort 700 tjänster. Hur ska ni få det att gå ihop?
– I allra största mån ska vi undvika att behöva säga upp anställda på golvet i hälso- och sjukvården. Vi måste ju i ett första skede förstärka styrkan nu och bli oberoende av hyrpersonal. Men hur neddragningarna ska fördelas får vi återkomma till.