Arbetsmiljöverket har gjort flera inspektioner och konstaterar en rad brister hos Samhall.
PÄ Samhall arbetar personer som behöver skyddat eller anpassat arbete. De anstÀllda har funktionsnedsÀttningar som pÄverkar arbetsförmÄgan sÄ att de har svÄrt att fÄ ett annat arbete.
Skyddsombuden pÄ Samhall Eskilstuna stÀd och bemanning larmade förra Äret om problem med företagets arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöverket gjorde dÀrför en inspektion i juni och upptÀckte en rad brister.
Bland annat nÀmnde skyddsombuden flera situationer som skulle kunna utgöra krÀnkande sÀrbehandling. HÀndelserna hade inte rapporterats och utretts, eftersom företaget sa sig inte ha kÀnt till dem. Enligt företagets riktlinjer ska krÀnkande sÀrbehandling anmÀlas utan att nÄgra personuppgifter lÀmnas. Men skyddsombuden pÄtalar att den blankett som ska anvÀndas, krÀver att anmÀlaren uppger bÄde sitt eget namn och namnet pÄ den som krÀnkt. Enligt skyddsombuden Àr det fÄ som anmÀler, eftersom de inte vill ange dessa uppgifter.
Det finns ocksÄ oklarheter gÀllande arbetsfördelningen mellan olika chefer och arbetstagarna har dÀrför svÄrt att veta vem de ska vÀnda sig till. MÄnga av omrÄdescheferna har ocksÄ en hög arbetsbelastning som gör att de inte kan ge de anstÀllda det stöd de behöver.
Andra brister rör svÄrigheten att bemanna uppdragen nÀr anstÀllda Àr sjuka eller frÄnvarande. Arbetstagare har fÄtt arbeta ensamma trots att det inte var planerat, och har inte fÄtt tillrÀcklig introduktion eller instruktioner.
Arbetsmiljöverket konstaterar ocksÄ att Samhall saknar tillrÀckliga rutiner för att anpassa arbetsuppgifterna till enskilda anstÀlldas arbetsförmÄga och funktionsnivÄ. De fÄr ocksÄ kritik för bristande smittskyddsÄtgÀrder under coronapandemin.
PÄ Samhall arbetar personer med funktionsnedsÀttning som har svÄrt att ta sig in pÄ den ordinarie arbetsmarknaden.
Arbetsmiljöverket krÀvde att Samhall skulle införa en rad rutiner och handlingsplaner för att rÀtta till bristerna. I november gjorde myndigheten en uppföljande inspektion. De kunde dÄ konstatera att Samhall pÄbörjat arbetet, men Ànnu inte var klara.
Samhall svarade att de arbetade aktivt, men att kraven var omfattande. De bad dÀrför om att fÄ hela resten av Äret pÄ sig.
Det tycker Arbetsmiljöverket Àr för lÄng tid. De bedömer förvisso att Samhall arbetar aktivt med problemen och förstÄr att det kan ta tid, men sÀger samtidigt att det Àr viktigt för arbetsmiljön att bristerna ÄtgÀrdas. De beslutar dÀrför att sÀtta sluttiden till den 30 oktober 2022. FörelÀggandet förenas med ett vite pÄ 200 000 kronor.