Lina Axelsson Kihlblom, chef för barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna kommun.
Som Eskilstuna-Kuriren tidigare berättat står förskolan i Eskilstuna inför ett nytt stålbad.
Under 2023 bedömdes 122 tillsvidareanställda barnskötare på Eskilstunas kommunala förskolor vara övertaliga och många fick lämna sina tjänster. Flera av dem omplacerades till andra jobb inom kommunen och 50 personer varslades om uppsägning.
Nu kommer nästa smäll då 105 tjänster inom förskolan uppges vara övertaliga och varsel har lagts till arbetsförmedlingen.
– Det är en katastrof för förskolan, konstaterar Helena Andersson, vice ordförande för fackförbundet Sveriges lärare i Eskilstuna och själv förskollärare i grunden.
Enligt Lina Axelsson Kihlblom, förvaltningschef på barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna, är det ungefär 30 av de kommunala förskolorna som kommer att beröras när personal försvinner.
– På 21 förskolor av våra 50 enheter har vi ingen övertalighet. Men på resterande måste vi minska personalvolymen, säger hon.
Bakgrunden till att personalstyrkan bantats senaste tiden är att antalet inskrivna förskolebarn minskat med 375 stycken under 2022 och 2023. Under 2024 väntas antalet sjunka med ytterligare 232 barn, enligt prognosen. Men även sämre ekonomi och effektiviseringskrav ligger bakom.
Färre barn betyder minskad skolpeng och således mindre pengar till personal. Också den här gången är det barnskötare som kommer att få sluta men även administratörer, ekonomibiträden samt en biträdande rektor.
– Även om vi varslar 105 tjänster räknar vi med att betydligt färre än så kommer att förlora sina jobb. Just nu görs ett stort matchningsarbete i kommunen för att hitta andra tjänster, säger Lina Axelsson Kihlblom.
Enligt Lina Axelsson Kihlblom kan det emellertid bli svårare att hitta lämpliga tjänster inom andra kommunala förvaltningar den här gången jämfört med varslet 2023.
– Vi tittar ju också på pensionserbjudanden och vidareutbildning av personal. Förhoppningen är att ändå så många som möjligt kan omplaceras.
Exakt vilka personer som riskerar att förlora sina anställningar inom förskolan är ännu inte klart.
– I nuläget pratar vi endast om antalet tjänster, säger Axelsson Kihlblom.
Förhandlingarna mellan arbetsgivare och fackförbund, som föregått beskedet om neddragningarna, avslutades i oenighet.
– Personalen har en jättehög arbetsbelastning redan nu och har svårt att hinna med. Blir det ännu färre anställda kommer det att kännas. Vi har svårt att se hur förskolan ska kunna uppfylla sitt uppdrag, säger Helena Andersson på Sveriges lärare i Eskilstuna.
Helena Andersson, vice ordförande för Sveriges lärare i Eskilstuna, är kritisk till att förskolan i Eskilstuna ännu en gång på kort tid tvingas göra sig av med personal.
Helena Andersson beskriver personalen som både uppgiven och slutkörd och tycker inte att neddragningen står i proportion till de minskade barnkullarna.
– Inom loppet av ett år ska mer än 200 anställda försvinna inom förskolan. Det kan exempelvis bli svårt att hålla öppet mellan klockan sex på morgonen och sex på kvällen på vissa förskolor när det saknas personal. Det finns risk för mer övertid, fler schemaförändringar och fler sjukskrivningar.
Enligt Eskilstuna kommun finns det i dag lite drygt 1 000 tillsvidareanställda inom kommunala förskolan. Budgeten i år ligger på cirka 700 miljoner kronor vilket är 40 färre miljoner jämfört med förra året.
Omkring 4 700 barn är i nuläget inskrivna i kommunala förskolan.