Lina Axelsson Kihlblom, chef för barn och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna kommun..
I december förra året avslöjades att det plötsligt fattades runt 55 miljoner kronor i den kommunala grundskolans kassa inför 2024. Sedan dess har beviljade statsbidrag och andra tillskott minskat summan något, men fortfarande har grundskolan omkring 40 miljoner att hämta hem.
Nyligen berättade vi att 105 tjänster varslas i den kommunala förskolan. Snart står grundskolan på tur.
Enligt uppgift kommer ungefär 180 tjänster inom kommunala grundskolan i Eskilstuna vara i förändring under nästa läsår. Det kan exempelvis handla om visstidsanställningar som inte förlängs. Drygt 70 tillsvidareanställda riskerar enligt uppgift att bli övertaliga på sina nuvarande arbetsplatser och hamnar i omställning. Tanken är att de ska erbjudas andra anställningar eller flyttas runt.
– Det riskerar att bli hela havet stormar, säger Magnus Öhling, förtroendevald för fackförbundet Kommunal i Eskilstuna.
Bland de berörda tjänsterna finns bland annat elevassistenter men även lärare och annan personal.
– Med det förslag som finns ser vi att det kommer bli en ohållbar situation vad gäller arbetsmiljö, särskilt inom fritidsverksamheten, och att det inte går att uppfylla vissa lagkrav. Många är ledsna och jätteoroliga, säger Magnus Öhling.
Samtidigt som det väntas övertalighet behöver det anställas fler behöriga lärare.
Lina Axelsson Kihlblom, chef för barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna, vill inte kommentera den totala siffran på antalet färre tjänster i den nya föreslagna organisationen, men bekräftar att tillsvidaretjänster motsvarande 40 miljoner kronor behöver sparas in.
– Jag kan inte föregå förhandlingen. Men vi har tidigt varit tydliga med att vi måste göra besparingar och att det görs en ny organisation inom budgetens ram. Snart vet vi om vi behöver lägga några varsel. Målet är att så många som möjligt ska vara kvar inom kommunen och det råder fortsatt brist på behöriga lärare så vi måste även rekrytera, säger hon.
Förhandlingarna mellan arbetsgivaren Eskilstuna kommun och berörda fackförbund är inne på sluttampen men parterna står hittills långt ifrån varandra.
– Processen är ännu inte klar. Men vi som fackförbund har ställt oss oeniga till det förslag arbetsgivaren gett om ny organisation för nästa läsår, säger Ulrika Rytterström, förhandlingsombud för fackförbundet Sveriges lärare i Eskilstuna.
Inom förskolan beror personalminskningen framförallt på att antalet förskolebarn blir färre. Men antalet grundskoleelever är i stort sett detsamma jämfört med förra året vilket enligt facken inte motiverar att personalen bantas, då eleverna har samma behov och rätt till stöd och undervisning som tidigare.
– Vi är djupt oroade, säger Ulrika Rytterström.
Drygt 70 tjänster väntas bli övertaliga inom den kommunala grundskolan. Bilden är en genrebild.
Enligt facken kommer skolorna drabbas av besparingar i någon form även om omfattningen skiljer sig från skola till skola. Ulrika Rytterström lyfter bland annat landsortsskolorna som orosmoln, men även grundskolor som ligger i Eskilstunas utsatta områden.
– De mindre grundskolorna har redan så små organisationer att det nästan inte finns någonting att ta av. Vi är också oroade över exempelvis Årbyskolan, som visserligen har färre elever är tidigare, men nu riskerar att förlora en femtedel av sin personal. Det står inte i paritet med antalet elever.
Även neddragning på den centrala funktionen pedagogiskt centrum, som erbjuder extra stöd till elever som av olika skäl har svårt att vara i den vanliga skolan, kommer få konsekvenser för övriga grundskolan, enligt facken.
– Där kommer till exempel inte längre att erbjudas någon fritidsverksamhet, utan eleverna hamnar åter på sina hemskolor som inte tagit höjd för det, säger Ulrika Rytterström.
Magnus Merdén är ordförande för fackliga Sveriges skolledare i Eskilstuna som bland annat företräder kommunens rektorer. Även han vittnar om stor oro ute i skolorna.
– Mindre resurser påverkar verksamheten och utbildningen i stort. Det finns till exempel oro för att olika stödfunktioner försvinner. Det är en jobbig process för både rektorer och personal att gå och vänta på besked, säger han.
Kommunals Magnus Öhling är bekymrad över att det inte ska finnas tjänster kvar att matcha övertalig personal med inom kommunen.
– Exempelvis elevassistenter och fritidsledare matchas mot samma typer av jobb som barnskötare. Platserna kan redan vara fyllda eftersom barnskötare varslades även förra året.