"Jag kunde inte andas eller svälja, jag var rädd för mitt liv", säger en kvinnlig anställd som fick en allergisk reaktion efter att ha hanterat choklad med nötter trots sin nötallergi.
Facktidningen Fastighetsfolket har granskat arbetsvillkoren för de arbetare som Samhall har placerat på Frode Laursens logistikcenter i Eskilstuna. Granskningen visar att Samhall inte har tagit hänsyn till de anställdas hälsoproblematik, vilket utgjort fara för de anställda.
– Jag kunde inte andas eller svälja, jag var rädd för mitt liv, säger en kvinnlig anställd, som fick en allergisk reaktion efter att ha hanterat choklad med nötter trots sin nötallergi.
Hon ska ha placerats vid arbetsstationen trots att Samhall haft ett läkarintyg som visade att hon var nötallergiker. Skyddsombudet ska också ha påtalat hur farlig arbetsuppgiften kunde vara för henne – svaret från chefen ska då ha varit "du kan väl prova".
Efter den allergiska reaktionen fick kvinnan andra arbetsuppgifter i samma lokal, där hon fick ytterligare en allergisk reaktion innan Samhall valde att omplacera henne.
En annan anställd, som lider av en arbetsskada, vittnar om hur han tilldelades rollen som stående truckförare på lagret trots att han upprepade gånger påtalade att det skulle göra honom sjuk.
– Jag sa direkt att kroppen inte skulle klara det, men ingen lyssnade, säger han till Fastighetsfolket.
Efter att den anställde sjukskrivit sig för smärtor i ryggen och benet ska han ha uppmanats att återgå till arbetet som förvärrat smärtorna.
En tredje Samhallsanställd vittnar om hur han placerades vid en repetitiv arbetsuppgift i den kalla lagerlokalen, trots att han lider av reumatism och uttryckte sin oro kring ökad smärta i ryggen till sin chef.
– Om jag inte började på lagret var det arbetsvägran menade chefen, säger den anställda, och beskriver hur han tvingades ta sittpauser på toaletten för att få upp värmen i kroppen.
På Samhall arbetar personer med funktionsnedsättning som har svårt att ta sig in på den ordinarie arbetsmarknaden.
Samhall menar dock att man har följt sina rutiner, och när Eskilstuna-Kuriren når distriktschefen Fredrik Nilsson framhåller han att han inte kan gå in på enskilda ärenden.
– Vi vill fortsätta föra en dialog med medarbetarna för att lyssna in och förbättra arbetssituationen. Det här är en ny arbetsplats för oss och det behövs tid för att justera, stödja och utforma arbetsuppgifterna på bästa sätt, säger han.
Det är inte första gången Samhall i Eskilstuna kritiseras för bristande arbetsmiljö. I våras kritiserade Arbetsmiljöverket företaget för att jobba för långsamt med att åtgärda arbetsmiljöbrister, och Samhall hotas med vite om problemen inte åtgärdats innan 31 oktober.