Regionens kostnader för hyrpersonal fortsätter att öka

Regionens kostnader för hyrpersonal fortsätter att öka, trots stoppet för hyrsköterskor. Nu är det de inhyrda läkarna som står för den största ökningen.

Regionen har minskat sitt beroende av inhyrda sjuksköterskor. Samtidigt ökar kostnaderna för hyrläkare kraftigt.

Regionen har minskat sitt beroende av inhyrda sjuksköterskor. Samtidigt ökar kostnaderna för hyrläkare kraftigt.

Foto: SN

Sörmland2023-05-16 04:45

Region Sörmland har, med vissa undantag, stoppat inhyrningen av allmänsjuksköterskor, något som tidningen har berättat om vid flera tillfällen.

Arbetet har gett resultat. Under första kvartalet i år minskade kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor med fyra miljoner kronor.

Men trots detta fortsatte den totala kostnaden för inhyrd personal att öka.

– Nu ser vi en oroväckande ökning när det gäller inhyrda läkare, konstaterar hälso- och sjukvårdsdirektören Magnus Johansson.

Under det första kvartalet i år uppgick kostnaderna för inhyrda läkare till 63 miljoner kronor, 15 miljoner mer än för ett år sedan. Därmed fortsätter en trend av ökande kostnader för hyrläkare som funnits sedan 2021. Under första kvartalet 2020 kostade hyrläkarna drygt 30 miljoner. 2021 var man uppe i 40 och under första kvartalet 2022 i 48 miljoner kronor.

Från att kostnaderna för hyrsköterskor stod för den största ökningen är det nu alltså hyrläkarna som ökar mer än vad regionen lyckats spara på inhyrda sköterskor.

Trots detta räknar regionen i sin prognos med att utvecklingen ska vända i år, med en minskning av den totala kostnaden för inhyrd personal. Då krävs att även hyrläkarna blir färre.

undefined
Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör, säger att beroendet av hyrpersonal ska minska, samtidigt som fler vårdplatser ska öppnas i höst.

– Vi tar det här i flera steg. Nu har vi fokuserat på en stor grupp sköterskor, men vi kommer att behöva inkludera flera yrkesgrupper under hösten, säger Magnus Johansson.

Han påpekar att det finns flera anledningar till att regionen försöker minska andelen inhyrd personal. Förutom ekonomin handlar det om kontinuitet i verksamheterna och i förlängningen om patientsäkerhet.

– Vi hamnade på vissa avdelningar i ett läge där majoriteten av sköterskorna kom från bemanningsbolag, och våra medarbetare fick lägga schemat efter hyrbolagen. Det blev en ond spiral och vi tappade medarbetare på grund av det, säger Magnus Johansson.

Men att göra sig av med all hyrpersonal från en dag till en annan går inte. Stoppet för hyrsköterskor har redan lett till fler stängda vårdplatser. Samtidigt vill regionen i år båda minska andelen hyrpersonal och öppna fler vårdplatser. 

Kommer det att gå?

– Det är svårt att säga. Det gäller att vi också klarar av att hålla i det vi gör när det gäller minskningen av inhyrda sjuksköterskor. Men målsättningen är att ligga lägre än förra året och sedan minska ytterligare, säger Magnus Johansson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!