Lina Axelsson Kihlblom, chef för barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna kommun.
I mars berättade vi att gymnasienämnden i Eskilstuna beslutat om ny inriktning för den kommunala gymnasieskolan, det vill säga Rekarnegymnasiet, S:t Eskils gymnasium, Rinmangymnasiet och Zetterbergsgymnasiet. Innebörden av beslutet är helt enkelt att programinriktningar och kurser med få deltagare kommer att försvinna och därmed också tjänster. Dessutom kommer flera gymnasier dela på bland annat administration, skolledning och elevhälsa.
Nu är det klart att 26 tjänster anses vara övertaliga. Enligt Eskilstuna kommun berörs samtliga fyra kommunala gymnasieskolor.
– Som jag sagt tidigare kommer 2024 vara ett utmanande år även för Eskilstuna kommun. För gymnasieskolans del innebär det 26 övertaliga tjänster. Vi måste anpassa vår organisation till de givna budgetförutsättningarna, säger Lina Axelsson Kihlblom, chef för barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna kommun, i en kommentar.
Förhandlingarna mellan arbetsgivare och fack slutade i oenighet.
– Vi har ju hela tiden sagt att det är bättre att göra sig av med dyra lokaler än att göra sig av med personal. Vi är inte med på noterna men det enda svar vi får är att det inte finns några pengar, säger Gunilla Skogsmo, gymnasielärare på Rekarnegymnasiet och ordförande för fackförbundet Sveriges lärare i Eskilstuna.
Gunilla Skogsmo, lärare på Rekarnegymnasiet och ordförande för Sveriges lärare i Eskilstuna.
14 av de övertaliga tjänsterna är lärartjänster, exempelvis lärare i tyska, engelska, juridik, historia, fysik, matematik och yrkeslärare inom restaurang. Övertaliga är också administratörer, bibliotekarier, skolsköterska, elevassistenter, lärarassistenter och språkhandledare.
– Är man legitimerad lärare har man alla chanser att få nytt jobb. Men när personal försvinner får det så klart även konsekvenser för alla som är kvar. Vi är alla beroende av en fungerande elevhälsa och att det exempelvis finns kunniga bibliotekarier och administratörer, fortsätter Gunilla Skogsmo.
Kommunen betonar att målet är att så få medarbetare som möjligt ska behöva lämna sina tjänster och att eventuellt övertaliga tjänster kommer matchas mot redan lediga tjänster inom kommunen.
– En pensionsnära lösning för medarbetare inom ett visst åldersspann har också tagits fram, uppger förvaltningschef Lina Axelsson Kihlblom.
Gymnasienämnden har enligt kommunen ett effektiviseringskrav på ungefär tre miljoner kronor samtidigt som de kommunala gymnasierna tappar elever vilket betyder lägre skolpeng. Det har i sin tur lett till att kostnaderna för personal överstiger budgeten, enligt kommunen.
– Gymnasiet behöver förändra organisationen efter nya förutsättningarna. Vi vet ännu inte exakta antalet medarbetare som kommer behöva lämna sin anställning, säger Fredrik Karlsson, skolchef för gymnasieskolans nationella program i Eskilstuna kommun.
Fredrik Karlsson, skolchef för kommunala gymnasieskolans nationella program.
Barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna varslade nyligen 105 tjänster inom kommunala förskolan och förhandlingar om ny organisation i grundskolan är inne på sluttampen. Även där flaggas det för omfattande personalneddragningar.