Eskilstunabon Fannie Blomberg med sonen Milton, 4 år.
– Jag är livrädd att samma sak ska hända igen, säger Juliette Bergström Karlsson, Remis mamma.
Förra året, då 122 tillsvidareanställda barnskötare fick lämna Eskilstunas kommunala förskolor, var Remis personliga resurs en av dem som fick gå, vilket tidningen berättade om då.
– Det var ett enormt bakslag för min sons del. Resursen var väldigt bra för honom och stod för hans trygghet. När hon försvann ville han inte gå till förskolan. Remi är inte verbal över huvud taget men visade klart och tydligt att något var fel. Ibland tog det två timmar att få in honom, säger Juliette Bergström Karlsson.
Den fyraåriga sonen har flera diagnoser och har rätt till en personlig resurs, vilket han också fick en tid efter att den förra slutat. Men enligt mamman är det numer flera barn som delar på resurspersonen.
– Den nya resursen är också jättebra och mitt barn trivs och känner sig trygg med personen. Jag är jätteorolig att den resursen också ska försvinna och att min son kommer i kläm igen. Han behöver någon som är anpassad efter honom.
Fannie Blombergs son Milton, i dag fyra år, höll också på att förlora sin resurs vid det förra varslet. I sista stund "och efter mycket stridande" fick dock resursen vara kvar vilket Fannie Blomberg är oändligt tacksam för.
– Min son sondmatas, har en autismdiagnos och är i behov av ständig tillsyn. Han behöver någon med specialkompetens som han är van vid. Han låter inte heller vem som helst sondmata honom, berättar hon.
Även om det löste sig för sonen förra gången är Fannie Blomberg orolig att det inte ska gå lika bra denna gång.
– Stödet från förskolan och rektorn har hela tiden varit jättebra, men tyvärr är det ju inte de som bestämmer i slutänden.
Hon tänker även på alla andra barn och föräldrar som drabbas och som kanske nyligen fått en ny resurs och måste byta igen.
– Det känns inte som om man tar barnens bästa i beaktande när personal varslas. Det handlar om prioriteringar och inte bara om ekonomi. Barn är ju inte enbart en grupp utan även olika individer.
Fannie Blomberg håller själv på att utbilda sig till förskollärare och kan intyga hur värdefullt det är med flera olika kompetenser och yrkesgrupper i förskolan.
– Att jobba inom förskolan är bland det viktigaste jobb man kan ha. Det är tråkigt att det behöver varslas på golvet när man ser hur viktig personalen är för barnen.
Det var i mars i år beskedet kom att Eskilstunas förskolor måste krympa personalen med 105 tjänster. Liksom vid förra årets varsel är det främst barnskötare som berörs.
Ofta är det barnskötare som fungerar som resurspersoner till förskolebarn med särskilda behov. Att vara resurs är alltså ingen egen befattning i sig.
– För insatser gällande barn i behov av särskilda anpassningar möter varje förskola upp utifrån sin kontext där både förskollärare, specialpedagog och barnskötare är en viktig del av arbetet, säger Emma Sandin, tillförordnad skolchef för kommunala förskolan.
Emma Sandin är tillförordnad skolchef för kommunala förskolan i Eskilstuna.
Enligt Emma Sandin är det för tidigt att säga exakt vilka anställda som kommer att sluta.
– Vi är inte där än. Just nu arbetar vi med att erbjuda frivilliga lösningar till dem som exempelvis kan tänka sig att arbeta med något annat.
Personalneddragningen inom förskolan beror framför allt på att antalet inskrivna förskolebarn minskar. Under de två senaste åren har antalet sjunkit med 375 barn och i år väntas tappet bli ytterligare 232, enligt kommunens prognos.