Regionen måste satsa långsiktigt på sin personal

Insändare 23 september 2022 07:30
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Tacksam för att regionledningen tagit sig tid att svara på min insändare från den 1 september. 

Men där fanns inget svar på mitt förslag. Friskvårdsbidrag, kläder och skor är väl självklart att regionen ska betala för alla som arbetar inom sjukvården.

Var och varannan dag finns artiklar i tidningen om personalbrist/problem, senast i tidningen den 15 september om akutmottagningen på Mälarsjukhuset.

Regionen kan inte behålla sjukvårdspersonal eller rekrytera tillräckligt många nya och räknar därmed att hyra in personal för 350 miljoner kronor enligt egen utsago.

Mitt förslag har varit, och är fortfarande, att Region Sörmland i samarbete med sin personal ska använda en stor del av den beräknade kostnaden för hyrpersonal för att förbättra villkor, arbetsscheman, löner och annat som efterfrågas.

Jag är fortfarande övertygad att regionen då får ett bättre arbetsklimat, får behålla fler av sin personal, får lättare att anställa fler som behövs och dessutom minskar mycket onödigt administrativt arbete.

Man måste se det långsiktigt och fortsätta att satsa flera år tills man kommer i balans med egen personal.


 
 
 
 
 
 

Ämnen du kan följa